Risques psychosociaux
Identifier et cartographier les facteurs psychosociaux de votre entreprise
Les risques psychosociaux (RPS) regroupent l’ensemble des facteurs liés à l’organisation du travail susceptibles d’impacter la santé physique et mentale des salariés : stress, surcharge, tensions, perte de sens. Les identifier précisément est essentiel pour agir efficacement.
Optima Prévention vous accompagne dans l’analyse des RPS afin de comprendre leurs causes et structurer des actions adaptées
La prévention des RPS
Il n’existe pas de solution standard en matière de risques psychosociaux. Chaque entreprise et chaque situation de travail présentent des facteurs spécifiques. Les actions de prévention doivent donc être construites à partir d’une analyse approfondie des réalités de terrain.
L’enjeu est d’agir sur le travail et son organisation, en mettant en place des conditions favorables à la santé des salariés : coopération, autonomie, utilisation des compétences, participation aux décisions.
Une démarche structurée permet d’évaluer le niveau de risque, d’en identifier les causes et de définir des actions adaptées.
Notre approche
En s'appuyant sur l'analyse des données de terrain, Optima Prévention établit une cartographie précise des facteurs psychosociaux, du niveau global jusqu'aux situations les plus spécifiques.
Chaque groupe homogène fait l’objet d’un diagnostic dédié pour identifier ses enjeux propres, hiérarchiser les priorités d’action, et définir des actions adaptées.
Quand engager une démarche de prévention des RPS ?
Une démarche de prévention des risques psychosociaux peut être mise en place dans plusieurs situations :
- Lors de l’évaluation des risques professionnels
Dans le cadre de la mise à jour du DUERP ou de l’analyse des situations de travail existantes. - Lors d’un changement organisationnel
Création de nouveaux postes, évolution des méthodes de travail, réorganisation ou transformation de l’activité. - En cas de signalement ou de tensions internes
Conflits, plaintes, situations de mal-être ou alertes remontées par les salariés, les managers ou les représentants du personnel. - Suite à un événement impactant la santé
Accident du travail, maladie professionnelle ou toute situation révélant une dégradation des conditions de travail.
Réaliser un diagnostic RPS adapté à votre entreprise
Optima Prévention vous accompagne dans l’analyse des risques psychosociaux et la mise en place d’actions concrètes pour améliorer les conditions de travail
