Le PAPRIPACT : une obligation pour structurer la prévention

Le PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail) est un document obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus (article L4121-3-1 du Code du travail).

Il constitue un plan d’actions concrètes visant à réduire les risques identifiés dans le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) et nécessite un pilote continu. Il doit être versionné chaque année et conservé durant 40 ans.

  • L'approche d'Optima

    Optima accompagne les entreprises dans la structuration de leur PAPRIPACT à partir des résultats du DUERP et des réalités opérationnelles du terrain. Notre approche consiste à transformer une obligation réglementaire en un véritable outil de pilotage en :

    ✔ Priorisant les actions en fonction des risques identifiés
    ✔ Intégrant les contraintes de l’entreprise (organisation, ressources, activité)
    ✔ Structurant un plan d’actions réaliste et applicable, et en assurant la traçabilité des actions engagées

    L’objectif n’est pas seulement de formaliser un programme, mais de le rendre opérationnel et suivi dans le temps.

Les étapes de la mise en œuvre du PAPRIPACT

  • 1 - Analyse du DUERP et des enjeux

    Nous analysons votre DUERP pour identifier les risques prioritaires et les actions déjà engagées, ainsi que les obligations spécifiques à votre activité.

  • 2 - Définition et structuration du plan d’actions

    Nous construisons avec vous un plan d’actions adapté à votre activité, en définissant des mesures concrètes et applicables. Nous structurons le PAPRIPACT en précisant : les actions à mener, les responsables, les échéances,
    et les moyens nécessaires.
    Le programme est ainsi clair, priorisé et directement exploitable.

  • 3 - Validation et communication

    Le PAPRIPACT est validé par la direction, présenté au CSE et tenu à la disposition de l’Inspection du travail.
    Il est également communiqué aux salariés afin de garantir leur compréhension et leur adhésion.

  • 4 - Suivi et pilotage dans la durée

    Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre et le suivi du programme : animation des actions, mise à jour, préparation des obligations vis-à-vis du CSE et veille réglementaire.

    Nos experts peuvent intervenir directement ou accompagner vos équipes pour piloter la démarche au quotidien.

Mettre en place ou structurer votre PAPRIPACT

Optima Prévention vous accompagne dans la construction et le pilotage de votre programme de prévention, en cohérence avec votre DUERP et votre activité

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