• Le contexte en France

    → Environ 700.000 accidents du travail par an
    → Environ 50.000 nouvelles Incapacités Permanentes
    → Environ 1500 Décès reconnus liés au travail

    Malgré ces chiffres, aucune amélioration significative n’a été observée depuis plus de 20 ans. L’enjeu humain est trop souvent sous-estimé par les entreprises.

    La loi a donc évolué en 2021 afin de renforcer les obligations des employeurs, avec notamment la création d’une responsabilité pouvant s’étendre sur 40 ans.

  • La loi depuis 2021

    ✔ DUERP conservé pendant 40 ans
    ✔ Plan de prévention obligatoirement intégré ou PAPRIPACT pour les entreprises de 50 salariés et plus
    ✔ Environ 1500 Décès reconnus liés au travail
    ✔ Responsabilité pénale et civile engagée pour les sociétés, leurs dirigeants ainsi que les cadres responsables, et leurs ayants-droits, y compris après leur départ de l’entreprise
    ✔Patrimoine personnel engagé pour les cadres responsables et dirigeants

    Ainsi, les risques juridiques personnels sont énormes, chaque retard est un risque supplémentaire qui s’additionne.

  • Pourquoi Optima Prevention est votre expert ?

    ✔ Optima Prévention assume la responsabilité juridique de ses productions
    ✔ Optima Prévention renforce et soutient vos responsables HSE internes
    ✔ Optima Prévention affecte les compétences requises sur chaque sujet
    ✔ Optima Prévention respecte le rythme obligatoire à « haute fréquence » de production des éléments
    ✔ Optima Prévention vous accompagne sur le long terme en s’engageant à être toujours à niveau requis

    Avec Optima Prevention, vous vous mettez à l’abri !

Notre accompagnement pour que votre entreprise reste en conformité

Notre accompagnement concret

Nous construisons avec vous un système de prévention concret, adapté à votre activité et à la réalité du travail sur le terrain.

  • Evaluation terrain des risques professionnels aux postes de travail ;
  • Production du Document Unique (DUERP) ;
  • Construction du Programme prévention ;
  • Formation et Information sécurité des salariés ;
  • L’analyse et le suivi des situations dangereuses, des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
  • L’amélioration continue de vos dispositifs de prévention en lien avec la performance opérationnelle.

Les bénéfices pour votre entreprise

  • Renforcement et soutien significatif des services HSE
  • Protection améliorée des personnes au travail
  • Réduction significative de l’absentéisme
  • Conformité technique et réglementaires, sincère et de bonne foi.
  • Relations équilibrées avec les partenaires compétents, internes et externes.
  • Démonstration d’une démarche de prévention sérieuse et réelle appréciée des salariés et de leurs familles
  • Meilleure protection du risque juridique de l’entreprise, de ses dirigeants et de ses salariés responsables.