Elaborer son DUERP et PAPRIPACT
La formation Élaborer son Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels et son PAPRIPACT permet de construire une démarche de prévention structurée, de réaliser un DUERP exploitable et d’élaborer un plan d’actions efficace pour améliorer durablement la prévention des risques professionnels.
14h sur 2 jours
De 1 à 10 personnes
20% théorique
80% pratique
En centre ou dans vos locaux
La formation élaborer son Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels et son PAPRIPACT d’Optima Prévention accompagne les dirigeants, managers sécurité, référents désignés et membres du CSSCT dans la mise en œuvre d’une démarche de prévention conforme aux exigences réglementaires. La formation permet de maîtriser la méthodologie d’évaluation des risques, de construire un DUERP comme véritable outil de pilotage et d’élaborer un PAPRIPACT priorisé. Elle apporte également les méthodes nécessaires pour faire vivre la démarche de prévention, associer les différents acteurs de l’entreprise et intégrer les risques émergents ainsi que la QVCT.
Objectifs
- Construire un DUERP exploitable et vivant.
- Élaborer un PAPRIPACT priorisé et pilotable
- Animer une démarche de prévention participative
- Intégrer les risques émergents et la QVCT
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
Employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
OPCO
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) financent tout ou partie des coûts pédagogiques des formations pour les salariés.
Ils peuvent financer les frais pédagogiques, les salaires pendant la formation et parfois les frais annexes (déplacements, hébergement, etc.), selon les règles fixées
Programme
Parcours pédagogique
Enjeux et cadre réglementaire de la démarche de prévention
- La sinistralité des accidents du travail et des maladies professionnelles.
- Le contexte juridique et réglementaire.
Les risques à prévenir
- Typologie et définition des risques à prévenir.
- Dangers et risques physiques.
- Risques psychosociaux.
La méthodologie de l’évaluation des risques
- L’observation terrain.
- L’analyse des postes pour identifier les situations dangereuses et les risques.
- Les techniques d’entretien avec les salariés.
- La cotation des risques.
La construction d’un DUERP utile
- Structurer un DUERP lisible.
- Le DUERP comme outil de pilotage.
La construction d’un PAPRIPACT efficace
- Priorisation des actions.
- Les indicateurs de suivi.
Faire vivre la démarche de prévention
- L’implication de tous les acteurs (managers, salariés, CSE).
- Les techniques d’animation terrain.
- La communication interne.
Évaluation
- Évaluation : résolution de cas pratiques reprenant les situations rencontrées en entreprise
Détails
- Public concerné : Dirigeants, managers sécurité, référents désignés, membres du CSSCT.
- Prérequis : Information non disponible dans le programme de formation.
- Accessibilité aux personnes handicapées : Information non disponible dans le programme de formation.
- Références réglementaires : Le contexte juridique et réglementaire de la démarche de prévention est abordé durant la formation.
- Intervenants : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).
*depuis année N-1 (mis à jour le 15 juillet 2026)
