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Accident du Travail et Maladie Professionnelle (AT-MP)

Accident du Travail et Maladie Professionnelle (AT-MP)

La formation Accident du Travail / Maladie Professionnelle permet de maîtriser les procédures de gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles, d’en comprendre les enjeux juridiques et financiers et d’en limiter les impacts pour l’entreprise

Objectifs Sessions et tarifs Financement Programme Détails

Durée

14h sur 2 jours

Effectif

De 1 à 8 personnes

Répartition

20% théorique
80% pratique

Lieu

En centre ou dans vos locaux

100% de nos stagiaires satisfaits

100% de taux de réussite*

La formation Accident du Travail et Maladie Professionnelle d’Optima Prévention s’adresse aux membres de la direction générale, aux DRH, DAF, directions opérationnelles ainsi qu’aux responsables HSE souhaitant renforcer leur maîtrise des accidents du travail et des maladies professionnelles. La formation apporte les connaissances indispensables pour gérer les déclarations, comprendre les procédures de reconnaissance, appréhender les conséquences sur l’entreprise et sécuriser les pratiques en matière de prévention et de gestion des AT/MP.

Validation des acquis : appréciation des acquis par un quiz et un questionnaire d’évaluation tout au long de la formation.

Objectifs

Comprendre les enjeux et les fondements juridiques de la prévention des risques psychosociaux dans l'entreprise
Définir les différents facteurs psychosociaux des risques professionnels pour mieux les prévenir
Piloter une démarche de prévention des RPS
Réaliser un diagnostic quantitatif et qualitatif
Construire un plan d'action pertinent

Prochaines sessions et tarifs

Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.

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Financements

Employeur
Opco

Programme

Formation AT MP
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Parcours pédagogique

Les enjeux d’une bonne maîtrise des AT/MP

L’étendue de la sinistralité et ses conséquences.
Les incidences financières.
Les responsabilités juridiques.

Gérer les accidents du travail

Réagir opérationnellement face à la survenue d’un accident du travail.
Identifier les différents types d’accidents.
Les formalités à accomplir pour la déclaration d’accident du travail.
Émettre des réserves pertinentes à la déclaration.

Gérer les maladies professionnelles

La définition de la maladie professionnelle.
Les conditions de reconnaissance de la maladie professionnelle.
Les formalités déclaratives de la maladie professionnelle.
La procédure de reconnaissance de la maladie professionnelle.

Gérer les incidences des AT/MP sur la vie de l’entreprise

Appréhender les incapacités, la consolidation et les rechutes.
Les incidences sur le contrat de travail du salarié.
L’inaptitude du salarié.
Gérer les recours contre la reconnaissance des AT/MP et les contentieux.
Mener les actions de renforcement de la prévention.

Évaluation et attribution finale

Évaluation : appréciation des acquis par un quiz et un questionnaire d’évaluation tout au long de la formation.
Attribution finale : aucune certification ou attestation n’est mentionnée dans le programme de formation.

Détails

Public concerné : RH, HSE, membres du CSE.
Prérequis : Aucun.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Information non disponible dans le programme de formation.
Références réglementaires : Les obligations en matière de prévention des risques professionnels ainsi que les responsabilités civile, pénale et contractuelle sont abordées durant la formation.
Intervenants : Juriste en droit du travail ; Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).

*depuis année N-1 (mis à jour le 1 juillet 2026)

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